西工发〔2024〕2号

南宁市西乡塘区总工会关于印发

  《南宁市西乡塘区总工会2024年工作要点》的通知

各镇（街道）总工会、各基层工会单位：

现将《南宁市西乡塘区总工会2024年工作要点》印发给你们，请认真学习领会，抓好贯彻落实。

南宁市西乡塘区总工会

2024年5月28日

南宁市西乡塘区总工会2024年工作要点

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是贯彻落实中国工会十八大精神的开局之年，也是南宁工会二十大召开之年。2024年南宁市西乡塘区工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对广西重大方略要求，贯彻落实中国工会十八大精神，以及区委和南宁市总工会各项工作部署，聚焦工会主责主业，围绕全国总工会“559”重点工作、自治区总工会“116”工作思路和南宁市总工会有关工作部署，紧扣城区党委关于经济“1+4”重点工作的安排部署，坚持“一个统领”，即坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领；围绕“一条主线”，即围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线；着力抓好高站位强化引领、高质量推动发展、高品质服务保障、高要求防控风险、高水平强基固本、高标准从严治党等六个方面工作，解放思想、创新求变，向海图强、开放发展，开创新时代西乡塘区高质量发展新局面，以优异成绩迎接南宁工会二十大胜利召开。

一、坚持高站位强化引领，团结凝聚广大职工听党话跟党走

1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对广西重大方略要求，认真贯彻落实习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国工会十八大精神，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。完善和落实工会系统理论学习制度。

2.充分发挥思想政治引领作用。认真落实全总“职工群众思想政治引领建设工程”，常态化开展社会主义核心价值观、“四史”及工运史学习教育，持续开展“双进”活动，推动实现“劳模工匠进校园”行动在大中小学全贯通，大力推进“工建看板进车间”。加强铸牢中华民族共同体意识教育，多形式开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动。抓好网络舆情监控和网评员队伍建设管理，不断完善意识形态工作机制。加强红色工运资源的挖掘保护和宣传利用，持续开展“中国梦·劳动美”职工线上健身运动及各类文体活动，继续推进职工文化联建工作，进一步打造具有“工”字特色的职工文化品牌。

3.营造喜迎南宁工会二十大的浓厚氛围。为筹备南宁工会二十大，确保大会圆满顺利召开宣传造势。构建工会大宣传格局，积极谋划推动工会工作品牌宣传。扎实做好南宁工会二十大宣传报道。构建工会全媒体传播平台，通过报刊、网站、微信、融媒体客户端等一体发力，加强对内对外宣传，讲好中国故事、西乡塘区职工故事、西乡塘区工会故事。

二、坚持高质量推动发展，在落实城区党委“1+4”重点工作中彰显工人阶级主力军作用

4.持续深化产业工人队伍建设改革。认真落实全总“产业工人队伍建设工程”。围绕西乡塘区重点工作，切实履行产改牵头抓总职责，全面落实上级工会深化产改举措，进一步推动产改向纵深发展。开展产改试点企业评估工作，充分发挥产改典型的示范引领带动作用，努力培养造就更多大国工匠、广西工匠、南宁工匠和高技能人才，积极融入和服务中国—东盟人才城建设，为城区打造广大双创者筑梦、逐梦、圆梦的理想之地，打响“学习在西乡塘、创业在西乡塘、成就在西乡塘”人才品牌，提供坚实的人才和技能支撑。

5.全心全意服务企业发展。紧扣城区党委“1+4”重点工作，聚焦“一体两翼”产业格局，围绕培育壮大战略性新兴产业，以及重大战略、重大工程、重大项目，团结引导广大职工群众在生产一线、建设一线攻坚克难、创新创造。健全完善与企业的常态化联系和服务机制，支持企业工会开展职工技能培训、劳动和技能竞赛、创新工作室创建等群众性创新活动。实施援企稳岗促就业行动。主动靠前服务企业，开展惠工助企活动。

6.推动劳动和技能竞赛提质增效。认真落实全总“职工群众建功立业创新创造建设工程”，广泛深入持久开展“邕有技能、产业振兴”劳动和技能竞赛，紧密结合乡村振兴战略。有针对性地举办符合高质量发展要求、体现西乡塘区产业特色的赛事。创建技能人才信息库，推动企业建立以技能和职业资格确定收入分配的激励机制。探索在新产业、新业态、新经济组织中开展竞赛活动，不断健全完善劳动和技能竞赛体系，形成不同层级、不同产业、不同行业齐参与的竞赛格局，挖掘具有西乡塘区特色的竞赛品牌，激励广大职工群众走技能成才、技能报国之路。

7.大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。认真落实全总“典型标杆的选树培育和示范推广建设工程”，抓好“先进典型标杆人员库”的建设，做好2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号、自治区劳动模范和先进工作者推荐评选工作以及广西工匠推荐申报、南宁工匠选树工作。深化劳模和工匠人才创新工作室建设。建立完善关心关爱劳模工匠和技能人才的常态化机制，进一步做好劳模管理服务工作，实现劳模评选表彰、工匠选树、安全生产、劳模服务管理在线一站式服务。持续开展“五小”等群众性创新创造活动，稳步推进职工疗休养基地认定工作，广泛开展高技能人才疗休养工作。

三、坚持高品质服务保障，实现好维护好发展好广大职工的根本利益

8.全领域维护职工合法权益。完善劳动法律监督机制推行“一函两书”制度，认真落实就业优先政策，广泛开展在岗职工技能提升培训行动，加强失业困难群体就业兜底帮扶。持续实施“送培创工程”，配合抓好全总在南宁市的工会家政就业技能培训、工会阳光暖心家政专业、家政劳务品牌、家政就业基地4个试点工作，推动东西部劳务协作，帮助家政从业人员实现高质量稳定就业。协助开展厂务公开民主管理示范单位创建活动。深入开展集体协商要约集中行动，继续推广新就业形态集体协商试点经验。开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产和职业健康活动。

9.全方位提升职工生活品质。认真落实全总“职工群众急难愁盼问题解决‘12351+’专项行动”，持续擦亮送温暖、送清凉、金秋助学、职工疗休养、职工医疗互助保障等工会工作品牌。健全完善“一门受理、协同办理”帮扶救助工作机制。深入开展为困难职工、农民工、一线职工送健康体检活动，关心关爱农民工子女。重点推动城区直属各部门、各镇（街道）和有条件的用人单位举办假期爱心托管班，推动有条件的镇（街道）、基层工会举办假期托管班。深入开展职工心理健康服务工作。开展女职工普法宣传月活动，做好女职工“两癌”筛查、婚恋交友、素质提升等服务工作。

10.全覆盖建强职工服务阵地。扎实推进职工服务中心赋能增效，推进服务职工综合体建设。持续开展星级工会驿站认定、评估验收和暗访工作，落实2024年工会驿站双15目标，加大推树最美工会驿站力度，打造全天候服务驿站，推动工会驿站布局优化，扩大站点有效覆盖。完善“司机之家”功能设施。发挥全国工会职工书屋示范点作用。

四、坚持高要求防控风险，坚决维护劳动领域政治安全

11.加强工会维护劳动领域政治安全体系和能力建设。牢固树立总体国家安全观，认真落实“五个坚决”要求，确保“五个不发生”。积极推进市级维护劳动领域政治安全部门联动机制建设，推动县级全面建立部门联动机制。持续做好劳动关系监测工作，落实劳动领域政治安全信息常规报送和即时报送机制，持续开展职工队伍稳定风险隐患排查化解。

12.积极推动构建和谐稳定的劳动关系。加大部门联动化解力度，继续推广“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解模式，进一步完善“一中心、多工作室、多站点”平台体系，与人社部门共同在重点区域推进基层劳动人事争议多元调解工作室建设。完善工会“一小时法律服务圈”，开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动。加大联系引导劳动领域社会组织工作力度，积极开展联建联创工作。加强工会“12351”职工维权服务热线工单办理工作，配备配齐职工热线工单业务处理专员（信访工作专员），落实职工热线工作补助。探索总结新时代劳动领域“枫桥经验”，加大信访积案和疑难案件化解力度。

13.加强工会工作法治化建设。壮大工会法律人才队伍，大力推进工会智能法律服务工作。重点加强对工会法律人员的培训培养。制定调解工作指引，指导工会劳动人事争议基层调解工作规范化、标准化开展，推进各级实体化劳动争议多元联合调解组织的业务开展。认真落实全总“涉工法律规定执行监督专项行动”，加大劳动法律宣传力度，配合开展劳动领域执法检查，督促用人单位认真落实执行劳动法律制度。有效推进化解劳动领域矛盾前端化，鼓励基层工会依法开展劳动法律监督。

五、坚持高水平强基固本，持续增强引领力组织力服务力

14.夯实工会基层基础。继续探索开展产业（系统）工会改革。认真落实全总“新就业形态劳动者维权服务三年行动、非公企业工会建设三年行动、小三级工会建设三年行动”，持续推进新经济组织、新社会组织、新就业群体建会入会工作。加强和规范工业园（区）、乡镇（街道）、村（社区）工会、区域性行业性工会联合会和非公有制企业工会建设。推动百人以上企业、重大项目和两新组织建会工作取得新进展，深入推进符合条件的社会组织建会，进一步扩大工会组织覆盖面。力争到2024年底，城区新组建基层工会组织40个，新发展工会会员3000人以上。新就业形态劳动者工会涵盖单位新增10个，会员新增1000人以上。巩固“县级工会加强年”专项工作成果，推进大抓基层三年行动。继续开展全国模范职工之家“结对共建”试点活动，选树镇办、工业园区工会建设示范点，计划在全城区建设2家职工之家示范点。

15.提高工会工作效能。加强工会经费收缴管理。加快财务信息化建设，全面实施工会经费绩效评价机制，全面推进零基预算改革，继续落实“厉行节约过紧日子”要求。加强工会资产监督管理，配合推进工会资产管理系统数字化建设和直属企事业单位工作绩效考核机制。强化工会常态化经审监督体系建设，推进工会经费审查审计全覆盖。加强工会和职工交流交往合作，建立优化平台机制。

16.强化智慧工会建设。认真落实全总“工会数智化建设工程”，扎实推进工会组织库和工会会员数据库的建设工作。全面推广主要面向工会工作者使用的“邕工智办”业务办理系统，提升“邕工惠”普惠服务平台服务功能，开展线上普惠活动。持续推进工会会员实名认证，努力实现工会业务办理和职工服务“一张网”。完善工会网络安全保障体系建设，加强网络舆情监控，提升应对处置网络安全突发事件能力。

六、坚持高标准从严治党，努力打造风清气正廉洁工会

17.严格落实机关党建主体责任。推动落实全面从严治党主体责任清单。严格落实“第一议题”和“首课”制度，定期开展党组理论学习中心组专题学习，全面加强党的创新理论武装。持续以“先锋引领强‘三性’职工之家党旗红”为主题开展模范机关创建活动，建设模范机关。深入开展基层党建“五基三化”深化年行动。深化党支部达标创优工作。持续开展“一单位一载体”“一支部一品牌”创建活动，推动党建与业务深度融合。

18.持续推动党风廉政建设。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，认真开展集中性纪律教育，从严从实加强纪律建设。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续发力纠“四风”、树新风，教育引导党员干部牢记“三个务必”，弘扬伟大建党精神，力戒形式主义、官僚主义。大力推进清廉机关建设，建设市总工会清廉文化阵地，深化家庭家教家风建设，加强廉政风险排查和防控，常态化开展廉政教育系列活动。加强反腐倡廉和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。

19.加强工会干部队伍建设。建设忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。做好工会干部双重管理工作，选优配强各级工会领导班子。继续加大对优秀年轻干部的培养选拔力度，推动干部队伍整体结构的优化完善。加强工会干部培训规划。落实工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制。

  公开方式：主动公开

南宁市西乡塘区总工会办公室                      2024年5月28日印发