西工发〔2023〕2号

南宁市西乡塘区总工会关于印发

《南宁西乡塘区总工会2023年工作要点》的通知

各镇（街道）总工会、基层工会：

现将《南宁市西乡塘区总工会2023年工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

           南宁市西乡塘区总工会

    2023年4月20日        

南宁市西乡塘区总工会2023年工作要点

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是贯彻落实习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、南宁加快建设面向东盟开放合作的国际化大都市的起步之年，也是中国工会十八大召开之年。2023年，西乡塘区工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻落实习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、视察广西“4.27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，按照市委十三届五次全会暨经济工作会议、自治区总工会十三届五次全委会议工作部署，敢于担当,勇于作为，着力深化职工思想政治引领、深化产业工人队伍建设改革、深化职工生活品质提升和权益维护、深化工会改革和建设，进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性，有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，为推动新时代南宁现代化建设开好局起好步作出积极贡献，以优异成绩迎接中国工会十八大胜利召开。

一、坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统领，高站位思想引领，广泛凝聚职工奋进新时代的磅礴力量

1.学思践悟知行，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神教育在职工中落地生根。学习宣传贯彻党的二十大精神及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是当前和今后一个时期工会工作的首要政治任务。各基层工会组织要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，紧密结合党中央即将在全党开展的主题教育，通过举办培训班、开展专题研讨等形式，组织广大职工和工会干部学原文、悟原理，坚持好、运用好贯彻其中的立场、观点、方法，做到学思贯通、知信行统一。要对照党的二十大对工人阶级和工会工作提出的新要求，完善学习制度，发挥各级工会领导干部领学促学作用，大力宣传党的二十大精神及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动党的二十大精神及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进基层、进企业、进车间、进班组。要牢记“国之大者”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动诠释对党忠诚。

2.强化思想引领，团结动员广大职工听党话跟党走。各基层工会要切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，充分发挥工会报刊、职工书屋、文艺团体等宣传阵地作用，通过理论宣讲、劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。坚持以社会主义核心价值观引领职工，深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育。持续开展“常学力行守信念 八桂职工跟党走”“网聚职工正能量 争做中国好网民”等主题活动，不断强化网上职工思想政治引领。配合做好全国职工思想状况调研，积极参与全国职工职业道德建设评选表彰活动。深化“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动，广泛宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神。推进党史学习教育常态化长效化，组织职工到南宁工会红色教育基地接受党性教育。全面落实意识形态工作责任制，定期开展意识形态综合分析和研判，大力加强网评队伍建设，适时发出工会声音，筑牢团结奋斗的共同思想基础。

3.增强政治自觉，深刻把握全面从严治党新部署新要求。落实落细新时代党的建设总要求，持续构建“党组统一领导、各级组织齐抓共管、班子成员分工负责、部门履职尽责”的领导体制和工作机制，扎实履行党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”。坚持“严”字当头主基调，抓好党风廉政建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。坚持以上率下，持续深化纠治“四风”，严肃整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，重点纠治形式主义、官僚主义。开展基层党建“五基三化”攻坚年行动，强基固本，深化党支部达标创优工作，切实增强党组织政治功能和组织功能。运用党的理论创新、实践创新、制度创新成果，持续推动模范机关建设，教育引导党员干部牢固树立政治机关意识。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果。做好巡察整改工作，以巡察整改推动制度机制的建立和完善，防止问题反弹。

二、坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，高质量建功立业，充分发挥工人阶级在新时代的主力军作用

4.深化举措，持续推动产业工人队伍建设改革。要深入贯彻习近平总书记参加党的二十大广西代表团讨论时关于产业工人重要讲话精神，全面深化产改40条举措。争取各级党政重视和部门支持，推动将产业工人队伍建设改革纳入各级党委、政府对党政有关部门的年度绩效考评范围，推广干部分片包干和部门挂点联系制度，发挥工会牵头抓总作用，加强与产改协调小组成员单位和参与单位的沟通协调，形成深化产改的强大合力。充分发挥产业工会组织优势，认真推进十大产业百家企业深化产改专项行动。坚持试点先行、分类指导，总结改革试点经验，选树新一批改革项目试点单位，发挥示范引领带动作用，推动产改工作提质扩面、向纵深发展。   

5.丰富形式，实现劳动和技能竞赛“精彩扩容”。全面贯彻新发展理念，围绕新能源汽车及零配件等六大重点产业，深入开展“邕有技能 产业振兴”主题劳动和技能竞赛。指导各基层工会掀起“建功‘十四五’奋进新征程”劳动竞赛热潮。引导更多职工投身技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性经济技术创新活动。积极组织参与南宁市职工职业技能大赛，挖掘培养一批技艺精湛、素质优良的高技能人才，推选优秀职工参加各级职工职业技能大赛，广泛动员职工在推动高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用。

6.培树典型，不断激发劳模工匠创新创造活力。认真做好全国、广西五一奖和工人先锋号推荐评选工作。积极推动2023年南宁市先进单位、劳动模范和先进工作者评选工作，选树南宁工匠。完善劳模和工匠人才创新工作室，建立职工创新成果数据库，推动成果走出企业、走向社会。评选“南宁工人先锋号”和“南宁工人先锋岗”。建立劳模管理系统，完善全市劳模信息数据。围绕群众性技术攻关、技术革新、科技创新、管理创新等方面开展职工“先进操作法”评比活动，充分发扬职工群众的首创精神。

三、坚持以职工为中心的工作导向，高标准维权服务，切实增强职工的获得感幸福感安全感

7.着力构建渠道畅通、援助职工的维权体系。落实“发展全过程人民民主”要求，健全完善政府与同级工会联席会议制度，推动各级党委、政府把健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度纳入“平安南宁”建设内容。积极推动企事业单位职工代表大会规范化、厂务公开标准化建设，鼓励小微企业结合自身特点开展多种形式的民主管理活动。持续完善工会“一小时法律服务圈”，优化职工法律援助，深化工会普法工作，健全“法院+工会+人社+N”劳动争议调解机制。加强专职集体协商指导员队伍建设，切实维护劳动领域政治安全，落实落细“五个坚决”要求和“十大长效机制”。积极参与企业重组、收购、破产等职工安置和经济补偿工作，有效预防、纠正和解决损害职工权益问题。加强劳动关系风险监测、分析、研判、预防机制和信访事项处置工作。深入推进“安康杯”竞赛活动，广泛动员职工开展隐患排查和重点领域专项整治。

8.着力构建覆盖全面、关爱职工的帮扶体系。主动摸排疫情以及经济下行对困难职工家庭生活造成的影响，健全困难职工家庭生活状况监测预警机制，加大常态化送温暖和困难职工帮扶工作力度，巩固拓展城市困难职工解困脱困成果，推动解困脱困与提升职工生活品质有效衔接。做好困难职工“一门受理”和“微心愿”工作。配合广西职工保障互助协会开展医疗互助保障新产品研发与宣传。开展线上线下宣传职工互助保障工作推进会。组织新就业形态劳动者和灵活就业人员参加医疗互助保障计划，帮助提高抗风险能力。做好消费帮扶工作，助推我市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

9.着力构建联系广泛、服务职工的工作体系。以职工多样化需求为导向，健全完善户外劳动者服务站（点）共建共治共享模式，做优做强“一岗一驿站”“职工之家”等服务品牌，完善“工会爱心驿站”。深入细致做好职工就业创业服务，重点对下岗失业人员、农民工、困难职工及其家庭成员等就业困难群体开展“送培创工程”，免费提供时间短、见效快、好就业的培训。健全职工疗休养管理工作制度，探索建立疗休养基地等级评定体系，稳步推进职工疗休养基地认定工作。提高技术工人等重点群体参加疗休养比例，组织一线职工参加疗休养。开展女职工“两癌”筛查，支持和推动企业举办职工子女托管班。

四、坚持深化工会改革创新，高水平自身建设，持续增强工会组织吸引力凝聚力战斗力

10.激发基层工会组织新活力。顺应全市现代化产业体系发展趋势，加强工会组织覆盖，在巩固传统领域建会入会基础上，重点加强“新就业形态”领域工会组织建设，紧盯非公有制企业，推进社会组织建会，不断探索建会入会新的切入点。健全“小三级”工会组织体系，扩大对小微企业的覆盖面，实现工会组织对包括新就业形态劳动者在内的广大职工群众的有效覆盖。充分发挥产业（系统）工会组织优势，重点引导货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体入会，实现新就业形态企业（平台）建会数比上年增长5%、会员增长10%。推进产业（行业、系统）工会组织建设，促进产业工会稳定发展。以“县级工会加强年”专项工作为契机，持续加强县级工会建设。落实小额缴费工会组织工会经费全额返还政策，加大工会资源向基层倾斜力度。

11.增强工会干部担当实干新能力。落实新时代好干部标准，树立重实干重实绩的鲜明用人导向，完善和用好综合考核机制，调动工会干部积极性，建设一支政治素质好、业务能力强的工会干部队伍。聚焦职工群众切身利益，做好职工群众工作，不断提高群众工作本领。

12.提升智慧工会建设新动能。配合做好对“智慧工会”建设的顶层设计，配合推进全市工会业务系统和职工普惠服务平台建设，持续推动工会管理和职工服务“一网通办”全覆盖。大力推进工会组织和工会会员基础性数据信息采集工作，促进工会会员信息精确化管理，普惠性服务精准化推送。强化工会信息基础设施网络安全防护，建立健全网络信息安全机制，不断提升工会网络安全保障能力。加强网络人才队伍建设，教育引导广大工会干部知网、懂网、用网，主动将工会组织特色服务送达职工“指尖”“心尖”，不断增强广大职工的认同感、获得感和幸福感。

13.统筹推进其他工作。探索加强产业工会建设新路子，充分发挥产业（系统）工会的作用。坚持公益性服务性方向，深化工会企事业单位改革。推进工会财务管理改革，全面实施预算绩效管理。持续构建常态化经审监督体系，助力重大政策落实到位。改进工会理论研究和调查研究。持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。扎实做好政协提案办理、民族团结、禁毒、综合治理、保密等工作，助推平安南宁建设。进一步做好对外交流、离退休人员服务、信息、统计等工作，为南宁工运事业全面发展提供保障。

公开方式：主动公开