西工发〔2022〕1号

西乡塘区总工会关于印发  

《西乡塘区总工会2022年工作要点》的通知

各镇（街道）总工会、基层工会：

    现将《西乡塘区总工会2022年工作要点》印发给你们，请认真学习领会，抓好贯彻落实。

               南宁市西乡塘区总工会

               2022年6月24日

西乡塘区总工会2022年工作要点

    2022年是党的二十大召开之年，也是全面落实自治区第十二次党代会、市第十三次党代会精神开局之年。根据新的形势任务，2022年西乡塘区工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻习近平总书记对广西工作系列重要指示精神特别是视察广“4·27”重要讲话精神，紧紧围绕建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系，按照市委十三届三次全会暨经济工作会议、自治区总工会十三届四次全委会的安排部署，以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，着力抓好职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维权服务质量提升、新就业形态劳动者权益保障、工会组织自身建设等重点工作，在强化团结引领上更加守正创新、在服务高质量发展上更加有为有位、在服务职工群众上更加用情用力，团结带领全市广大职工全面落实强首府战略，在建设新时代中国特色社会主义壮美广西中走在前作表率，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

    一、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，团结凝聚职工群众坚定不移听党话跟党走

    1.深化理论武装坚持政治立魂。完善和落实工会系统理论学习制度，以党的十九届六中全会和党的二十大精神为重点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。完善和落实工会系统理论学习制度。巩固拓展党史学习教育成果，推动广大职工学党史、团结引导职工群众紧跟共产党、奋进新时代。

    2.创新思想引领打造精神家园。严格落实意识形态工作责任制。大力宣传以习近平同志为核心的党中央对工人阶级的高度重视和亲切关怀。扎实开展“中国梦·劳动美”“网聚职工正能量、争做中国好网民”等宣传教育活动。打造“工”字系列职工文化特色品牌，培养一批职工文艺团队，创作一批职工文艺精品，开展区域间职工文化交流和适度联动。精心组织劳模工匠进课堂、思政教师进企业“双进”活动。加强以职业道德为重点的“四德”建设。

    3.加强党的建设推进自我革命。大力弘扬伟大建党精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实铸牢忠诚之魂。认真履行全面从严治党主体责任，严格落实一岗双责，推动党建与业务工作深度融合。深入贯彻落实自治区党委《关于大力推进清廉广西建设的意见》，把清廉建设融入工会工作全过程各方面，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。深化“党建引领强首府、担当作为走前头”主题实践活动。全面加强基层党组织建设和党员教育管理。开展经常性警示教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。

    二、聚焦经济高质量发展，持续提升工会工作服务中心大局的贡献度

    4.以更高标准推动产业工人队伍建设改革走深走实。将产业工人队伍建设改革纳入全面深化改革主要内容之一。全面梳理总结五年来的改革情况，系统谋划下一步推进改革的思路和举措。加强组织领导，健全协调小组工作机制，推动成员单位有效联动。充分发挥企业和职工的主体作用，发挥改革试点企业的“探路”作用，以加强企业班组建设为抓手，整合资源。广泛开展企业班组长培训及班组长职业技能竞赛工作，提升企业班组长领导力和执行力，加强企业高技能人才队伍建设等，形成更多具有南宁特点、产业特质、工会特色的改革成果。加强产业工会工作。

    5.以更新举措激励劳模工匠创新引领。组织全国、自治区五一劳动奖推荐评选及“南宁工匠”选树工作，创建“南宁工人先锋号”和“南宁先锋岗”活动。坚持劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传工作常态化长效化。完成劳模基本情况核查，建立劳模数据库、劳模工匠后备人才和高技能人才信息库。推动劳模工匠创新工作室建设。建立职工创新成果培育、评选和发布机制，开展区域、行业性职工优秀创新成果评选和展示交流活动。

    6.以更高质量实现劳动和技能竞赛扩面增效。持续开展“建功“十四五”、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。组织职工广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛。把竞赛向中小微企业、非公企业、新产业新业态延伸，推动劳动和技能竞赛实现新突破、取得新进展。继续开展班组长技能竞赛，探索在“三新”领域和新就业形态劳动者中开展劳动竞赛。对标全市技能大赛，优化赛项设置，完善竞赛绩效评估指标体系，推动健全竞赛同评先评优、职称评定、技术等级认定等相融合的机制体制。充分运用新媒体传播手段，大力宣传竞赛所涌现出来的先进技能、先进经验，提高竞赛的知晓度和引领力。

    三、全面提高维权服务质量，不断满足职工群众对美好生活的新期待

    7.深入实施职工生活品质提升行动。完善困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困机制，建立常态化梯度帮扶体系，持续推进送温暖帮扶常态化。全面铺开困难职工“一门受理，协同办理”工作机制。继续实施户外劳动者服务站（点）星级创建和管理，新建工会“爱心驿站、“职工之家”“司机之家”。推进职工全员疗休养，积极申报自治区级职工疗休养基地（点），认定市级基地（点）。深化“送温暖、送健康、送培创工程”。加强工会女职工组织建设，开展女职工“两癌”筛查、职工子女假期托管、0-3岁婴幼儿照护，培育建设女职工关爱室，组织职工开展读书活动和清廉家庭建设活动。推进职工健康促进工程，深化群众性安全生产和职业病防治，大力推广职工医疗互助保障。

    8.不断提高工会依法维权工作水平。学习宣传贯彻新修改的《工会法》和《安全生产法》。实施工会系统“八五”普法规划，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动、“平安南宁 法治护航”、“宪法宣传周”等活动。举办公益法律服务活动，为企业提供免费法律体检。发挥工会监督作用，配合做好根治拖欠农民工工资工作。完善“一小时法律服务圈”功能。开展优秀职工代表提案征集推荐活动。指导企事业单位普遍开展集体协商，加强专职集体协商指导员队伍建设。落实工会干部特别是领导干部学法用法制度。

    9.切实维护劳动领域政治安全。加强工会维护劳动领域政治安全体系和能力建设。全面开展劳动领域政治安全排查工作，不断完善监测点网络建设。推动健全协调劳动关系三方机制，推动政府和工会联席会议制度常态化，完善产业工会与对口委局、行业协会工作联系互动机制。开展和谐劳动关系创建活动，打造金牌劳动争议调解组织，培育一批调解专家队伍。推行“法院＋工会+人社+N”劳动争议调解机制和“一函两书制度”。做好工会信访工作，探索形成具有西乡塘区特色的劳动领域“枫桥经验”。

    四、强化新就业形态劳动者权益保障，推动实现工会组织覆盖和工作覆盖双提升

    10.着力扩大组织覆盖。开展新就业形态劳动者入会集中行动。制定工作方案，推行“重点建、行业建、兜底建、联合建”模式，力争到2022年底，实现新就业形态涵盖单位数比上一年增长5%，新就业形态劳动者会员数比上一年增长10%以上。聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体和百人以上头部企业，推动互联网平台企业和关联企业普遍建立工会组织。联合各党建片区和各级各类党群服务中心，推动所辖区域新就业形态领域工会组织建设。

    11.努力扩大工作覆盖。推动完善维护新就业形态劳动者权益政策体系。开展劳动关系法律法规政策宣讲和职业安全健康宣传教育。推动实行厂务公开民主管理，维护新就业形态劳动者的民主权利。推进新就业形态领域集体协商试点工作。在新就业形态头部企业设立工会法律服务律师站（点）。开展职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛等活动。加大对新就业形态劳动者先进典型的选树宣传力度。

    五、持之以恒推进工会自身建设，加快构建联系广泛、服务职工的工会工作体系

      12.夯实工会基层基础。加快推进“三企入桂”百人以上企业组建工会。年内城区完成新建工会组织25个，新发展会员1500人。开展基层工会“大排查大走访”活动，加强基层工会和会员实名制管理。坚持“六有”工会建设，深化会员评家，扎实推动基层工会规范化、示范化建设。坚持党建带工建，加大组建工会和发展会员工作力度，建立一批非公有制经济组织、社会组织、新产业新业态工会工作示范点。联合开展“组织和关爱”货车司机行动，持续推进以八大群体为代表的新就业形态群体入会工作，努力扩大覆盖面。理顺集团公司与子公司、分公司工会隶属管理，与相关部门合力推动在国有企业集团及下辖企业、投资项目等各层面同步建立工会组织；规范企业工会组织劳动关系和管理体制，着力解决弱化工会地位、淡化工会作用等问题，依法维护好工会组织自身的权益。

     13.推动工会数字化转型。进一步完善工会网站、微信公众号服务功能，优化使用界面。强化与党政有关部门大数据平台对接，做好应用整合和数据共享，提高数据资源利用水平。完善工会网络安全保障体系建设，加强网络舆情监控。以非公有制经济组织、社会组织、新产业新业态为重点领域，围绕中心工作，深入开展调查研究，精准把握服务职工的方向和重点，加快转变服务职工的方式方法。

    14.规范管理转变作风。牢固树立正确选人用人导向，加强担当作为教育，健全容错纠错机制。选优培强基层工会领导班子。健全企业和基层工会主席权益保障机制，强化社会化工会工作者队伍建设。实施干部素质提升计划，坚持“一月一课堂”“送教到基层”等工会干部学习培训制度。落实工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制。加强和改进工会机关纪检工作，充分发挥监督执纪作用。加强家庭家教家风建设。推进工会质量管理体系建设。建立绩效评价机制，推进全面预算绩效管理工作。深化经审监督体系建设。

    15.统筹推进其他各项工作。开展职工民族团结进步宣传教育，铸牢中华民族共同体意识。提升工会资产和企事业管理水平，积极推动工会企事业单位更好服务职工、服务社会。加大定点帮扶力度，推动做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。深入开展社会治理现代化试点，扎实做好扫黑除恶、反恐维稳、禁毒防艾等工作，助推平安西乡塘建设。扎实推进信息、统计、档案等工作。

公开方式：主动公开