西工发〔2021〕1号
西乡塘区总工会关于印发
《西乡塘区工会2021年工作要点》的通知
各镇（街道）总工会、基层工会：
现将《西乡塘区工会2021年工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
南宁市西乡塘区总工会
2021年6月1日
西乡塘区工会2021年工会工作要点
2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是全面落实强首府战略、加快打造引领全区高质量发展核心增长极的关键之年。2021年西乡塘区工会工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实城区党委政府、上级工会部署要求，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，围绕准确把握新发展阶段、抢抓用好新发展机遇、全面贯彻新发展理念、积极融入新发展格局，进一步解放思想、改革创新、扩大开放、真抓实干，力争实现理论武装提升新境界、建功立业汇聚新动能、维权服务谋求新实效、改革创新焕发新活力、党的建设呈现新气象，动员广大职工以“起步就要提速、开局就要争先”的奋斗姿态，团结一心、努力拼搏，推动“十四五”发展开好局起好步，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
一、推进新时代职工思想政治工作，团结引领广大职工听党话、跟党走
1.抓好党史学习教育。深入贯彻落实党中央关于开展党史学习教育的部署要求，广泛开展“学党史感党恩绿城职工跟党走”“我为职工办实事”主题活动，推动党的光辉历程和创新理论走近职工身边、走进职工心里。围绕庆祝建党100周年主线，大力开展“中国梦.劳动美——永远跟党走、奋进新征程”主题宣传教育，把“十三五”时期辉煌成就和疫情防控、脱贫攻坚等重大战略成果作为生动教材，浓墨重彩宣传党百年来的光辉历程、伟大成就、宝贵经验，特别是十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，推动广大职工学党史、团结引导职工群众紧跟共产党、奋进新时代。
2.抓好劳模示范引领和先进文化引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织劳模工匠深入企业、深入校园开展分众化、对象化、互动化的宣讲，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。举办职工“庆祝建党100周年，我给党来唱支歌”歌唱大赛、红色经典阅读等活动，培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。加强职工职业道德培育，引领广大职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领，牢固树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念。广泛开展民族团结进步宣传教育，认真组织民族团结进步创建活动。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主导权。
3.抓好职工文化服务阵地建设。不断提升职工之家、爱心驿站、职工书屋等阵地的文化服务功能。鼓励条件成熟的企事业单位建设职工活动中心、职工之家等阵地。健全公益性、普惠性的文化服务机制，为企业和职工提供菜单式、配送式、个性化、便捷化的文化服务，不断丰富职工群众的精神文化生活。
推进产业工人队伍建设改革，广泛凝聚建功新征程的强大力量
4.实施“产业工人队伍建设改革提升年”行动。突出抓好思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大，做好与政府相关部门、行业协会的衔接协调、政策对接工作，在补短板、强弱项，谋长远、抓持久上下功夫，以项目化的方式推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸。深入实施职业技能提升行动和职工素质建设工程，积极推进企业新型学徒制度，推动规模以上企业建立职工技能实训基地，与职业技术院校联合开展定向培训，推进产教融合、校企合作，促进企业科学规范管
理和产业工人队伍人才培养。
5.开展“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动和技能竞赛。聚焦“十四五”，组织职工广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛。把竞赛向中小微企业、非公企业、新产业新业态延伸，向车间班组扩展，推动劳动和技能竞赛实现新突破、取得新进展。广泛开展系统竞赛、行业竞赛、区域竞赛，探索创新以大型龙头企业冠名的职业技能竞赛，优化职工“培训、练兵、比武、激励、晋级”一体化通道。充分运用新媒体传播手段，大力宣传竞赛所涌现出来的先进技能、先进经验，提高竞赛的知晓度和引领力。
6.激发职工的创新创造活力。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，拓展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动，完善职工创新激励机制。规范劳模工匠人才创新工作室建设，有序扩大跨区域、跨行业、跨企业的劳模创新工作室联盟，进一步整合创新资源、培育创新主体，激发创新活力。做好“南宁工匠”选树工作，提高职工参与度和选树覆盖面，培养造就更多高技能人才和南宁工匠。
三、推进职工生活品质的提高，不断探索新发展阶段服务职工群众的新途径
7.维护和发展职工劳动经济权益。深化工会就业创业服务，做好下岗职工、农民工、城市困难职工家庭高校毕业生等重点群体就业工作，积极推动援企稳岗政策落实落地。推动工资集体协商工作提质扩面，健全协调劳动关系三方机制，推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，培养“金牌劳动关系协调师”，打造“金牌劳动人事争议调解组织”示范点，推动集体协商深入开展。开展“工会维权优秀案例”征集和评选，推广好经验、好做法。推动落实《保障农民工工资支付条例》，建立健全欠薪报告制度和推动解决拖欠工资问题工作机制，配合做好根治拖欠农民工工资工作。推动完善灵活就业人员社会保障，维护好货车司机、快递员等就业群体的合法权益。深化“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动，保障职工群众生命安全和职业健康权益。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
8.围绕职工多样化需求开展服务工作。广泛开展“我为职工办实事”实践活动。认真总结城市困难职工解困脱困工作经验，建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制，防止已脱困职工家庭返困。扎实做好送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助保障等工会品牌，探索培育一批新兴服务项目。组织实施职工健康促进工程，开展农民工、劳动模范免费体检活动，认真组织职工参加全员疗休养。加强职工服务阵地标准化规范化建设，更好地发挥职工之家、货车司机之家、工会爱心驿站、女职工关爱室等服务职工的作用。关注青年职工婚恋交友需求，举办“乡村振兴游.南宁职工单身联谊大篷车”活动。
9.维护劳动关系领域安全和稳定。健全完善劳动关系发展态势监测和分析研判机制，建立监测工作站点，加大对重点地区、重点行业和特殊职工群体不稳定因素的排查力度。深化工会劳动法律监督，发挥企业主体作用，主动排查用工风险，依法规范用工行为。加强基层工会职工法律援助机构建设，用好工会法律服务律师团(站、点)、工会仲裁庭、工会劳动人事争议调解中心，创建协调劳动关系专家工作室、“工会+法院联动协调室”， 打造职工法律服务一体化示范基地。推动建立“劳动关系纠纷多元化解联动工作机制”，整合工会、法院、人社、司法等劳动领域相关部门的资源和力量，形成专业优势互补，集预防、分析、排查、调解和实质性处理解决为一体的多元化解矛盾纠纷机制，大力开展工会普法工作。
四、推进工会改革走深走实，充分激发工会组织的生机活力
10.拓展工会改革的广度和深度。按照城区党委政府关于全面深化改革的部署要求，谋划和推进“十四五”时期工会改革，把增强政治性、先进性、群众性贯穿改革全过程，提出更多具有创新性引领性的改革举措。及时跟进、主动对接全总、区总、市总各项改革举措，积极争取党政支持，做好政策衔接、政策配套、政策创新。持续加强县级工会建设，进一步创新县级工会运行机制，优化机构设置、完善人员配备，推进新时代县级工会工作创新发展。把力量和资源进一步向基层倾斜投放，鼓励基层大胆探索，及时总结、推广一批不同层次、不同区域、不同类型的工会改革创新经验，形成一批可复制、可推广的制度成果。
11.开展“基层工会建设年”活动。牢固树立大抓基层的鲜明导向，加强乡镇(街道)和区域性、行业性工会联合会建设，健全“小三级”工会组织体系。贯彻落实自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅转发的《关于进一步加强非公有制企业工会组建工作的意见》，坚持党建带工建，加大组建工会和发展会员工作力度，建立一批非公有制经济组织、社会组织、新产业新业态工会工作示范点。联合开展“组织和关爱”货车司机行动，持续推进以八大群体为代表的新就业形态群体入会工作，努力扩大覆盖面。规范企业工会组织劳动关系和管理体制，着力解决弱化工会地位、淡化工会作用等问题，依法维护好工会组织自身的权益。
12.开展“工会工作规范提质年”活动。认真梳理制度建设中存在的突出问题，健全完善服务职工、项目建设、财务管理、资产管理、内部控制、干部队伍建设等制度体系;深化工会财务预算管理改革，强化财务监督检查，构建“横向到边、纵向到底”的工会常态化经审监督体系。以非公有制经济组织、社会组织、新产业新业态为重点领域，围绕中心工作，深入开展调查研究，精准把握服务职工的方向和重点，加快转变服务职工的方式方法。
13.加强工会干部队伍建设。树立重实干、重实绩的选人用人导向，强化政治素质考察和政治把关，培养选拔优秀年轻干部，同时充分调动各个年龄段工会干部的积极性。加强对工会工作者队伍素质提升、薪酬体系和晋升渠道的研究探索。强化工会干部教育培训，突出抓好理想信念教育、作风转变、专业素质和专业能力提高，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，不断增强解决实际问题、做好群众工作的本领，培养造就更多党组织放心、职工群众信任的工会好干部。
五、推进工会系统党的建设高质量发展，为开创工会工作新局面提供坚强保证
14.加强党的政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题学习会、宣讲报告会等形式，开展集中培训、加强学习研讨。面向基层一线、面向职工群众，发挥工会宣传教育阵地作用，推动新思想、新精神进机关、进企业、进班组，引导广大职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神以及对广西工作的重要指示精神，把学习贯彻落实与推进工会重点工作结合起来，与谋划今后一个时期的目标任务结合起来，努力把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。
15.推进工会党建工作提质增效。全面贯彻新时代党的建设总要求，落实“一岗双责”，推动建立党建与工会业务工作深度融合、相互促进机制。推动工会基层党组织建设提升党支部规范化标准化水平，打造一批可复制、可借鉴、可推广的基层党工共建示范点。严肃党内政治生活，贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格执行整治“四风”、落实为基层减负的各项规定。加强监督执纪问责，特别是对重点岗位、重点领域、关键环节的监督检查，确保工会资产安全、资金安全、干部安全。
16.推动各级党组织加强和改进对工会的领导。坚持和完善自觉接受党的领导制度，建立和加强工会定期向同级党委汇报工作制度，健全完善政府与工会联席会议制度等确保党的工会工作方针路线的贯彻执行，保障工会工作终在党的领导下开展。推动各级党组织将工会工作摆上重要位置，将工会组织建设纳入党建总体格局，健全党建带工建的领导机制和工作制度。积极向党政争取更多资源和手段，切实改善工会工作条件，为工会更好地服务职工群众提供必要的物质保障。
17.统筹抓好其他工作。深入实施女职工关爱行动，切实保护女职工合法权益和特殊利益。提升工会资产和企事业管理水平，积极推动工会企事业单位更好服务职工、服务社会。发动广大职工，共同参与争创全国文明典范城市、迎接国家卫生城市复审工作。深入开展社会治理现代化试点，扎实做好扫黑除恶、反恐维稳、禁毒防艾等工作，助推平安南宁建设。进一步做好对外交流、离退休人员服务、信息、统计等各项工作，为城区工运事业全面发展提供保障。
南宁市西乡塘区总工会
2021年6月1日
公开方式:主动公开
南宁市西乡塘区总工会 2021年6月15日印发
