第一条   为进一步提高依法行政水平，规范行政行为，强化内部权利监督和制约，结合本局实际，制定本制度。

　　第二条  集体决定制度，是指在局长和局长授权的局领导主持下，召集班子成员及有关专业工作人员，就涉及本局的重大事项进行讨论、审议并提出处理意见的工作制度。

　　第三条属下列情形之一的事项，应当进行集体研究决定。

　　1、贯彻上级统计部门及城区党委、城区政府重大决策和重要工作部署意见和措施。

　　2、本局长远发展规划、年度工作要点、阶段性重点工作和规章制度建设。

　　3、本局党的建设，局党支部改选，党支书记及成员人选等。

　　4、本局工会建设，局工会改选，工会主席及人选等

　　5、领导班子建设和干部的选拔任用，局领导班子年度考核总结材料，管理权限内的干部选拔任用、调整交流、提名推荐等。

　　6、人事管理相关事项，包括人员（含临时人员）的招录、调动、考评、奖惩、培训，内设机构设置调整等。

　　7、单位基本建设项目、固定资产购置、处置（转让、租赁、报废和分配使用），预算外资金的使用、专项资金的使用、年度财务预算编制及执行情况等。

　　8、职工奖金福利、住房补贴、困难补助，出国出境经费及其他财务事项。

　　9、其他需要集体讨论决定的重要事项。

第四条  集体决定时，应该由局长或局长授权的局领导作主持人，召集相关人员作专题研究，相关人员应提交决策事项的有关材料，并就事项的基本情况和处理建议做出说明。

第五条  参加集体决定的人员应当根据其所负责的相关业务，就处理建议发表意见，并对该意见负责。

　　第六条  主持人应当根据集体决议中的讨论情况，提出决定意见，参加集体讨论的人员应当就决策意见表明态度，并由记录人员记录在案。主持人应当对决策意见负责。

　　第七条  参加决定的人员应该严格遵守保密制度，不得向外泄露与集体决定内容有关的事项。

　　第八条 局依法行政领导小组对本制度的决策情况进行监督，对应当进行集体决定的重大行政决策事项而未予集体决定的，有权责令其改正。

　　第九条 本制度从公布之日起执行。