安宁街道2025年法治政府建设情况工作报告

2025年，安宁街道在南宁市西乡塘区党委、政府的坚强领导下，坚持以习近平法治思想为指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣法治政府建设目标任务，严格对标对表中央和自治区、南宁市部署要求，扎实推进依法行政，全面履行法治建设职责，不断推动基层法治实践走深走实，为街道经济社会高质量发展营造优良法治环境。

一、主要工作

（一）切实履行法治建设第一责任人责任。街道党工委书记认真履行法治建设第一责任人职责，将法治政府建设纳入街道年度目标管理考核体系。一是党工委书记定期开展述法工作，全面落实党政主要负责人推进法治建设的责任。二是严格执行党工委学习制度，组织班子领导召开法治专题学习会议，深入学习贯彻习近平法治思想。将法治学习摆在“第一议题”突出位置。三是加强规范性文件管理，印发《安宁街道党工委关于宣布失效部分党内规范性文件的决定》，清理废止失效文件5份。

（二）因人制宜精准普法，逐层递进确保成效。一是围绕领导干部法治能力建设，依托理论学习中心组、专题法治讲座等平台深入开展学法活动，强化领导干部的法治思维和依法行政水平。二是活用普法工作宣传机制。紧扣“全民国家安全教育日”“法治宣传月”等重要节点，聚焦群众关注的集体经济法规、劳务纠纷等问题，深入村（社区）开展普法学习宣传活动，累计组织普法宣传45场，引导群众增强法治意识，自觉尊法学法守法用法。三是按要求积极配合上级司法行政部门完成“八五”普法工作总结验收工作，为“九五”普法规划编制奠定基础。

（三）用好法律顾问机制，降低重大决策风险。一是街道司法所牵头与广西法严律师事务所、广西荣楷律师事务所续签2025年服务合同，辖区内3个社区、6个村实现法律顾问全覆盖。二是对“12345”投诉答复、信访回复等敏感工作中进行法律审核，确保法条使用得当，以坚实的法律支撑降低工作风险。三是在重大事项集体决策过程中，引入征求公职律师及法律顾问意见环节，2025年研究决策重大事项41件，均在讨论环节中听取法律意见。四是严格落实合同签订审批制度，所有对外签订的合同均按“部门初审、司法所再审、分管领导复审、主要领导终审”流程报批，确保合同签订流程合规、内容规范。

（四）依法化解社会矛盾，消除社会治理隐患。贯彻《中华人民共和国人民调解法》，推进各村（社区）调委会组织、管理、队伍、制度规范化，组织“法律明白人”理论学习，整合“法律明白人”、村队干部、网格员等力量。今年以来街道、各村（社区）调委会主动排查隐患，对邻里纠纷、婚恋纠纷等居民常见矛盾应接尽接、应调尽调。累计开展涉稳排查5次，成功调解民间纠纷27起，预防纠纷激化5起，化解损害赔偿纠纷2起，涉及金额113万元。

（五）依法精准施策矫正，坚持规范真心安帮。一是社区矫正工作方面。严格遵循《中华人民共和国社区矫正法》及实施细则，围绕“精准监管、精准教育、精准帮扶”构建规范化体系，通过定期报到、信息核查、实地走访等方式加强日常监管，防止脱管漏管。积极联动街道民政、人社等部门，为有需求的矫正对象提供就业帮扶、临时救助等服务，助力其顺利融入社会。二是安置帮教工作方面。紧扣“无缝衔接、精准帮扶、依法保障”三个关键，实现全流程规范运作。提前对接信息，及时接回登记，建立“一人一档”帮教档案；结合帮教对象的家庭、就业、心理等情况，联合村（社区）开展就业推荐、生活救助等个性化帮扶，依法保障其合法权益，杜绝歧视待遇，以规范、精准的工作举措帮助两类人员顺利回归社会，维护辖区安全稳定。

（六）聚焦基层所思所盼，依法编制履职清单。扎实完成安宁街道履行职责事项清单编制工作，编制街道配合履职事项110项，明确了上级部门和街道各自职责，理清了城区部门与街道“条块”之间的关系，实现城区街道职责清晰化。梳理出上级部门收回事项清单135项，将不属于街道权责范围的、无力承接的工作事项退回上级有关部门，优化了工作流程。依托法规确定的事项内容，保证工作合规合法，切实让街道干部明晰履职内容，卸下包袱、轻装上阵，将工作精力聚焦到抓落实、促发展、创实绩上。

（七）持续推进网格管理，依法落实政务公开。开展“两违”宣传、环境整治、扬尘治理，配合多部门拆除“两违”24处，清理违法占地及建筑16220平方米。规范宅基地审批与农房管理，消除房屋安全隐患。落实田长制，划定耕地与永久基本农田，治理耕地“非粮化”及撂荒问题。依托西乡塘区政府门户网站及街道公示栏，及时公开重点民生信息，增强执法透明度，实现决策、执行、管理、服务、结果“五公开”。

二、存在的问题

一是法治教育长效机制不够健全。针对性和持续性尚显不足，特别是对流动人口的普法覆盖不够全面深入，宣传形式与内容的吸引力有待提升，群众参与法治建设的主动性和实效性有待增强。

二是执法队伍力量相对薄弱。街道专业执法人员和持证人员数量有限，制约执法效能。在行政复议诉讼等工作中，跨部门协同机制仍不够顺畅，影响争议化解的整体效率。

三、下步改进措施

（一）完善法治教育长效机制，提升流动人口参与度。制定年度法治教育计划，明确教育主题与内容，涵盖与流动人口息息相关的劳动权益、社会保障、租房纠纷等领域，按计划开展普法宣传。加强法律明白人专业培训，协助对流动人口进行普法宣传，确保教育全覆盖。

（二）强化执法队伍建设，完善跨部门协作机制。动员符合条件的在职在编人员参加执法资格培训和考试，邀请专业讲师进行授课辅导，增加持证人员数量，满足执法工作需求；定期召开跨部门协作沟通会议，通报复议诉讼案件情况，复盘协作中存在的问题和难点，共同研究解决方案。

四、2026年主要工作安排

（一）深化依法行政与职能转变。强化对行政权力的制约和监督，提高街道工作人员依法行政能力，确保各项工作在法治轨道上全面推进。

（二）紧盯领导干部“关键少数”。将提升街道各级干部特别是领导干部依法履职能力作为硬要求，通过学习纠偏和实践改进，提升街道各级依法行政的意识和能力。

（三）完善矛盾纠纷调解机制。进一步发挥人民调解机制作用，在调解工作中强化法律服务支撑，不断提升矛盾纠纷化解成功率和实效。

安宁街道党工委 安宁街道办事处

2025年11月11日