共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管部门、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

2.．协助街道党工委书记抓好党风廉政建设责任制的落实，履行街道党风廉政建设主体责任，全面负责街道党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐败工作融入街道工作，与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，年内至少主持召开1次反腐倡廉专题学习会。

全年

加强日常管理

1.年内同分管部门、联系单位党组织及其领导班子成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.年内为分管部门、联系单位党员干部上一次廉政党课。

全年

3.加强对分管范围领域领导干部的日常教育管理，运用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改，每年与分管领域的主要负责人进行廉政谈话不少于1次。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。

全年

3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在镇（街道）政务网站上公示。

全年

4对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育，年内组织开展党风廉政警示教育活动不少于1次。

全年

5.了解掌握分管领域干部职工的思想状况，加强日常管理、教育、监管。

全年

个性清单

1.组织开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治。

全年

2.结合街道“作风建设强化年”，抓好作风建设专项整治。

全年

3.强化纪律审查工作，完善查办案件工作机制，以“零容忍”态度查办腐败案件，严肃查处各类党员干部违纪违规案件，并督促各部门按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。亲自过问案件查处情况，每季度听取案件查办工作汇报不少于1次。

适时开展

4.抓好清廉安吉建设创建工作，推进各清廉单元工作落实

全年

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管部门、挂点村（社区），研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

2.按照职责分工，坚持把党风廉政建设要求融入分管业务工作，加强对分管业务工作各环节的审核和管理，主动过问、及时听取分管部门党风廉政建设情况工作汇报，及时解决工作中的问题。

全年

加强日常管理

1.年内同分管部门、联系单位党组织及其领导班子成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.年内为分管部门、挂点村（社区）党员干部上一次廉政党课。

适时开展

3.对分管部门、挂点村（社区）发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。

全年

3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在镇（街道）政务网站上公示。

全年

4.严格落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督；加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法。

全年

5.及时认真学习上级有关党风廉政建设文件，坚持阅读廉政书籍。

全年

个性清单

1.牢固树立“项目为王”理念，密切跟踪项目建设进度；与企业建立常态化联系，动态了解企业生产经营情况，积极向企业宣传惠企政策。

全年

2.严抓分管领域行业的安全生产监管工作，引导企业提高安全生产意识，推进企业安全发展，常态化开展安全生产检查工作。

适时开展

3.根据分管权限，加强对统计、生态环境保护、民政等工作的监督检查，加强联系服务群众，解决群众反映的困难，围绕中心推动相关工作。

全年

共性清单

强化责任担当

1.年内召集挂点社区，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年

2.按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门落实全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管部门党员干部从严进行教育管理监督。

全年

加强日常管理

1.结合街道“作风建设强化年”，年内同挂点村（社区）党组织及其领导班子成员开展谈心谈话。

全年

2.年内为挂点村（社区）党员干部上一次廉政党课。

全年

3.年内指导挂点村（社区）党组织开展组织生活会。

次年3月底

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。

全年

3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在镇（街道）政务网站上公示。

全年

4.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告

全年

5.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐

全年

个性清单

抓实分管工作

1.按照分管职责分工，加强基层党建、宣传思想文化等各项中心业务工作的组织、协调工作。

全年

2.针对西乡塘区基层党建“两随机”调研督导情况“红黑榜”通报，抓好反馈意见和问题的整改提升工作。。

全年

3.做到守土有责、守土负责、守土尽责，在元旦春节、五一、七一、国庆等重要节点，指派专人实时关注各大权威网站、微博、微信等网络平台，及时监控和处置网络舆情，把握舆论主导权，积极营造风清气正的网络环境。

全年

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管部门、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

2．协助街道党工委书记抓好党风廉政建设责任制的落实，履行街道党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作融入街道工作，与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，年内至少主持召开1次反腐倡廉专题学习会。

全年

加强日常管理

1.年内同分管部门、联系单位党组织及其领导班子成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.年内为分管部门、联系单位党员干部上一次廉政党课。

8月

3.加强对分管范围领域领导干部成员的日常教育管理，运用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。

全年

3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在镇（街道）政务网站上公示。

全年

4.严格落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，从严管好家属子女和身边工作人员。

全年

5.加强廉政文化熏陶，时刻保持清醒头脑，保持学习的热情，强化党性意识。

全年

个性清单

1.认真落实廉洁从政宗旨，对分管的交通运输、农业农村（含河长）、住建、人社、市场监管、征地拆迁等的负责人的党风廉政建设负领导责任。

全年

2.年内召开村（社区）集中约谈会至少1次，研究部署、督促指导相关责任人落实好农业农村（含河长）、住建、征地拆迁等工作，亲自带队开展辖区内征拆工作不少于1次。

适时开展

3.结合全镇(街道）“作风建设加强年”，抓好分管部门、联系单位的窗口单位“事难办”专项整治，加强对工作人员的监督、管理，进一步提高窗口工作人员依法行政、便民服务的能力。

全年

共性清单

强化责任担当

1.年内召集分管部门、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少2次。

全年

3.加强作风建设，严防隐形、变异“四风”问题，推动领导干部执政为民、廉洁从政，年内至少主持召开1次反腐倡廉专题学习会。

全年

加强日常管理

1.年内同分管部门、联系单位党组织及其领导班子成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.抓好本部门成员的思想作风建设和廉洁自律，年内为分管部门、联系单位党员干部上一次廉政党课。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。

全年

3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在镇（街道）政务网站上公示。

全年

4.带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织监督，教育并管好亲属和身边工作人员。

全年

带好干部管好队伍

1.年内组织开展一次干部业务提升教育培训。

全年

2.了解掌握分管领域干部职工的思想状况，加强日常管理、教育、监管。

全年

个性清单

1.认真落实廉洁从政宗旨，对分管的公共安全办公室相关工作、街道武装工作的负责人的党风廉政建设负领导责任。

4月至5月

2.年内召开村（社区）集中约谈会至少1次，研究部署、督促指导相关责任人落实好禁毒、反诈、未保等工作，亲自带队开展辖区内社会综合治理情况检查不少于1次。

11月底前

3.抓好辖区内消防安全工作，加强下村、社区排查力度，年内亲自带队排查消防安全隐患情况不少于1次。

全年